チャンレンジできる機会が多い環境

弊社は多彩なチャレンジ機会があります。

土木工事全般を幅広く行っており、専門知識を習得し、資格を取得することで専門家としてのキャリアを積むことが可能です。

積極性を持って取り組めば様々な施工に携われ、より多くのチャンスを得られます。

また、経験や知識を活かして働くことができる上、フラットな雰囲気でコミュニケーションが取りやすい会社です。

各世代がなじめる職場環境で、若手を中心に20代から50代のスタッフが活躍しています。キャリアの相談もしやすく、10年以上の経験を持つ技能者や技術者が在籍し、豊富な知識と経験でサポートしています。

また、お客様の高評価が昇給条件に反映されるため、成果に応じて正当に評価されます。

アットホームな職場風土で女性の働きやすさを高める

当社では、アットホームな職場風土で女性の働きやすさも高める環境を提供しています。産休の取得実績があり、「働きたいけど子どもがいるから働けない」という女性社員を積極的にサポートしています。

子ども連れでの出勤が可能で、子どもの送り迎えや行事の際には半日有給休暇制度を設け、出勤時間の変更にも柔軟に対応しています。

女性管理職も在籍しており、現場では女性目線の環境改善や地元住民への気配りの提案を積極的に採用しています。

人手不足が深刻な中、女性にも働きやすい職場づくりを進め、女性ならではの感覚を建設業界で発揮してもらいたいと考えています。

大村建設では社員に笑顔が増え、相手を思う気持ちが会社全体に高まるなど、お互いの困りごとを話しやすい環境が整っています。