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多彩なチャレンジ機会!土木工事全般で専門家キャリアを積める環境

土木工事は日本の社会基盤を支える重要な産業であり、道路、橋梁、河川、災害復旧工事など幅広い分野で専門技術者が活躍しています。株式会社大村建設では、こうした多様な土木工事分野で豊富な経験を積み、専門家として成長できる環境を提供しています。
 

 

株式会社大村建設は岐阜県岐阜市を拠点に、東海4県で道路工事、河川工事、災害復旧事業、砂利採取、ウォータージェット工法を手がける総合土木建設会社です。長年にわたって培った技術力と地域との密接な関係により、多彩なプロジェクトに参画する機会を提供し、従業員一人ひとりが専門家として成長できる環境を整えています。
 

土木工事業界のキャリアチャンス


現在の建設業界は深刻な人材不足に直面しており、これは求職者にとって大きなチャンスを意味しています。厚生労働省の統計によると、建設業就業者数は約477万人まで減少し、特に技術者の確保が急務となっています。

 

専門技術の習得と資格取得

土木工事の専門技術は多岐にわたり、現場経験を通じて段階的に習得していくことができます。国土交通省の技術検定制度により、体系的なキャリアアップが可能となっています。

資格区分
1級合格者数
2級合格者数
対象工事規模
土木施工管理技士
第一次検定16,311人
第二次検定9,060人
第一次検定21,339人
第二次検定16,583人
1級:大規模工事
2級:中小規模工事
建築施工管理技士
第一次検定10,017人
第二次検定6,544人
第一次検定18,537人
第二次検定6,999人
建築系工事全般
電気工事施工管理技士
第一次検定6,606人
第二次検定4,527人
第一次検定5,969人
第二次検定2,816人
電気設備工事

参照:国土交通省「令和5年度技術検定結果について」

令和6年度からは受験資格が大幅に緩和され、19歳以上(2級は17歳以上)であれば第一次検定を受験できるようになりました。これにより、未経験者や若手技術者でも早期からキャリア形成を始められます。

注目ポイント
2024年度の1級土木施工管理技術検定第一次検定では、受験者数が前年度比約1.6倍の5万1,193人に増加しました。特に19~24歳の合格者が3,877人で全体の17%を占め、若手の参入が顕著に増加しています。

 

キャリア形成と長期的成長

土木工事分野では、現場経験年数に応じて責任ある職位に就くことができます。技術者・技能者から現場監督、工事管理者へと段階的にキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。

技能者段階(1~3年目)

主な業務:基本的な作業技術の習得、安全管理の徹底

目標資格:2級技術検定合格、各種技能講習受講

年収目安:月給18万円~24万7千円以上(当社基準)

技術者段階(3~7年目)

主な業務:工程管理、品質管理、後輩指導

目標資格:1級技術検定合格、主任技術者認定

年収目安:経験・能力に応じて昇給、各種手当支給

現場監督段階(7年目以降)

主な業務:工事全体の統括管理、発注者との調整

目標資格:監理技術者認定、専門工法の習得

年収目安:月給26万円~(当社基準)、成果に応じた評価

参照:株式会社大村建設採用情報
 

 

大村建設の特色ある環境

株式会社大村建設では、従業員が長期間安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。フラットな組織構造により、世代を問わずコミュニケーションを取りやすい職場づくりを実現しています。

 

岐阜県での地域密着型事業

岐阜県岐阜市と山県市を拠点として、東海4県(岐阜県、愛知県、三重県、静岡県)で幅広い土木工事を手がけています。地域密着型の事業展開により、継続的な案件確保と安定した雇用を実現しています。

道路工事では国道、県道、市道の新設・改良工事から維持管理まで、河川工事では治水・防災対策工事、災害復旧事業では緊急時の迅速な対応を行っています。また、砂利採取事業やウォータージェット工法という特殊技術により、他社にはない多様なサービスを提供しています。
 

事業分野
主な工事内容
対象エリア
習得技術
道路工事
新設・改良・舗装・維持
岐阜県全域
東海4県
舗装技術
交通規制
河川工事
護岸・治水・防災対策
長良川流域
木曽川流域
水理計算
護岸技術
災害復旧
緊急復旧・本格復旧
東海4県
広域対応
緊急対応
応急復旧
特殊工法
ウォータージェット解体
東海4県
専門対応
高圧水技術
精密解体

参照:株式会社大村建設公式サイト

 

充実した職場環境とサポート

当社では従業員の働きやすさを重視し、包括的なサポート体制を構築しています。資格取得支援、現場環境整備、福利厚生制度の充実により、安心して長期間働き続けられる環境を提供しています。

20代から50代までのスタッフが活躍し、10年以上の豊富な経験を持つ技能者・技術者が在籍しているため、実践的な指導とキャリア相談を受けることができます。また、お客様の高評価が昇給条件に反映される評価制度により、成果に応じた正当な評価を受けられます。
 

資格取得支援

支援内容:資格取得費用の全面サポート

対象資格:1級・2級施工管理技士、各種技能講習

研修制度:勤続年数問わず随時参加可能

現場環境整備

設備充実:男女別仮設トイレ、専用車両導入

安全対策:経口補水液、塩タブレット配布

装備支給:作業ウェア支給、休憩スペース確保

福利厚生制度

休暇制度:産前6週・産後8週・育児休暇(子が2歳6ヶ月まで)

各種手当:残業手当、家族手当、出産祝金1万円

社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金完備

参照:株式会社大村建設採用案内

 

土木業界の将来性

土木建設業界は社会インフラの維持・更新、防災対策、環境保全など、国民生活に不可欠な分野として長期的な需要が見込まれています。特に老朽化したインフラの更新需要は今後数十年にわたって継続すると予測されています。

 

国土交通省の統計によると、建設業就業者数は減少傾向にある一方で、建設投資額は近年回復傾向を示しており、1人当たりの生産性向上が求められています。これは技術者にとって処遇改善とスキルアップの機会を意味します。

また、デジタル技術の導入が進んでおり、ICT施工、BIM/CIM、ドローン測量などの最新技術を習得することで、より高度な業務に携わることが可能となっています。当社でも最新テクノロジーと工法を積極的に導入し、効率的で高精度な業務環境を整備しています。

将来性のポイント
社会インフラの老朽化により、今後30年間で大規模な更新需要が見込まれています。道路橋の約75%が建設後50年を経過する2050年頃まで、継続的な工事需要が予測されており、安定したキャリア展望が期待できます。

 

安定したキャリア展望

土木施工管理技士の資格は、公共工事において主任技術者や監理技術者として現場配置が義務付けられており、資格保有者の需要は安定しています。監理技術者資格者証保有者は約66~68万人で推移していますが、高齢化が進展しており、若手技術者の育成が急務となっています。

当社では若手から中堅、ベテランまでバランスの取れた年齢構成を維持し、技術継承と新しい発想の融合により、持続的な成長を実現しています。積極性を持って取り組む姿勢があれば、様々な施工現場で経験を積み、専門性を高めることができます。
 

年代
当社での役割
習得可能技術
キャリア展望
20代
現場スタッフ・技能者
基礎技術・安全管理・2級資格
主任技術者を目指す
30代
技術者・チームリーダー
工程管理・品質管理・1級資格
監理技術者を目指す
40代
現場監督・工事管理者
統括管理・発注者調整・専門工法
管理職・専門技術者
50代
指導者・技術継承
後進指導・ノウハウ継承・新技術導入
エキスパート・技術顧問

参照:株式会社大村建設採用案内

 

専門家として成長する環境が整っています

株式会社大村建設は、土木工事全般における豊富な実績と最新技術の導入により、従業員一人ひとりが専門家として成長できる多彩なチャレンジ機会を提供しています。岐阜県を拠点とした地域密着型の事業展開、充実したサポート体制、そして長期的なキャリア形成が可能な環境により、安定と成長の両方を実現できます。土木建設業界の将来性と当社の特色ある環境で、あなたの専門技術者としてのキャリアを築いてみませんか。

 

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株式会社大村建設

〒502-0005 岐阜県岐阜市岩崎806-3

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